题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

试用期满前3个工作日,由谁在信息系统平台填报《员工转正申请表》;由直接上级做出同意转正、延长试用或不予录用的建议()

A.员工本人

B.综合事务岗

C.员工关系岗

D.部门负责人

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第1题

关于员工入转调离描述正确的是()

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件:工作能力不能胜任原岗位工作,连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天,试用员工提报转正审批,由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

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第2题

试用期满前15个工作日,需要由员工本人在钉钉/OA提交转正申请()
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第3题

新员工导师管理办法规定一般员工试用期满15个工作日的,由新员工导师填写是否留用意见;经理及以上级别试用期满20个工作日的,由新员工导师填写是否留用意见()
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第4题

职能部门员工及以上:新员工在试用期满前十个工作日,填写《员工转正考评审批表》自我评测栏,直接上级填写评分栏,并填写部门转正意见()
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第5题

各部门在新员工试用期满前3个工作日内,填写《转正申请表》及《试用期转正总结》报至人力资源部()
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第6题

企业应当在跨境融资合同签约后但不晚于提款前3个工作日,向国家外汇管理局的资本项目信息系统办理跨境融资情况签约备案。()
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第7题

试用期内连续缺勤达(),公司有权终止对你的试用;

A.3个工作日或累计缺勤达3个工作日

B.2个工作日或累计缺勤达3个工作日

C.3个工作日或累计缺勤达4个工作日

D.3个工作日或累计缺勤达2个工作日

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第8题

协助有权机关冻结个人存款,冻结期满后,由原冻结营业机构在期满后的()直接手工解除冻结关系,不用有权机关申请。

A.当日

B.次日

C.第一个工作日(遇法定节假日时顺延)

D.当日营业终了前

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第9题

“安管人员”的安全生产考核合格证书应期满前3个月内由企业申请证书延续。()
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第10题

吞卡保存期满后()内销毁

A.3个自然日

B.3个工作日

C.10个自然日

D.10个工作日

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第11题

试用期满,公司视员工工作表现,办理相关转正手续。试用期满当月10日(试用期满为当月20日前)或下月10日(试用期满为当月20日后),人力资源部将《拟考核转正名单》发至部门确认,部门主管将新进人员《员工试用期考核表》及核薪相关凭据填妥并送核准,转人力资源部办理正式任用手续()
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