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[判断题]
员工提出解除劳动关系，需提前30日以书面形式提交解除劳动关系申请，本人签字确认后，经所在单位负责人、公司主管领导审核并签署意见后报公司人力资源部。（）
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A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知，可以直接解除劳动合同
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第2题
《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位（)。
A.只能在劳动合同期满后终止劳动关系
B.可以解除劳动关系，无需支付经济补偿
C.提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D.不可以解除劳动合同
第3题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按()方式解除劳动合同。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按（)方式解除劳动合同。
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A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除
D.提前3日，可以即行解除
第5题
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（)。
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
A .提前3日以书面形式通知用人单位
B .提前7日以书面形式通知用人单位
C .提前10日以书面形式通知用人单位
D .提前30日以书面形式通知用人单位
第8题
王某在甲公司上班,后来甲公司以生意不景气为由,违反双方约定,连续3个月没给王某发工资。根据《
中华人民共和国劳动合同法》规定,王某可以通过劳动行政部门责令甲公司支付工资,并且可以（）
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A．随时通知公司解除劳动合同
B．提前15日以书面形式通知公司解除劳动合同
C．提前15日以口头形式通知公司解除劳动合同
D．提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同
第9题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同（)。
A、与劳动者协商一致后解除
B、提前30日以书面形式通知劳动者本人
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知，可以即行解除
第10题
职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是()。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
第11题
职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是()。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
