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[判断题]

试用期未满员工离职，需提前3日向部门经理提出《辞职报告》审批同意后，上报人事行政部；试用期满员工离职，需提前30日向部门经理提出《辞职报告》，审批同意后，上报人事行政部（）

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第1题

试用期员工申请离职需提前（）天;正式员工申请离职需提前（）天向公司提出申请

A.7天，30天

B.3天，20天

C.3天，30天

D.5天，30天

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第2题

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）

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第3题

员工合同期离职提前（)日以书面形式的书面申报，试用期提前3日申报。

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第4题

试用期员工辞职需提前一周向上一级递交个人《离职申请表》，正式员工需提前30天向上级递交个人《离职申请表》。已经递交《离职申请表》的员工，公司会在30日内安排离职（实习员工7天内），擅自离职者将按旷工处理（）

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第5题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30；7

B.10；1

C.15；5

D.30;3

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第6题

试用期员工离职需提前7天提出离职申请（）

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第7题

试用期员工离职需提前7日提出。（)

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第8题

试用期及转正员工离职需提前3天（）

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第9题

通过试用期的员工，如申请离职需提前十天提交离职申请（）

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第10题

试用期员工需提前几天提出离职申请（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第11题

离职的正确流程是（）

A.转正后员工需提前30天提出离职申请

B.试用期员工需提前3天提出离职申请

C.离职需完成工作交接手续

D.以上都是

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