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[判断题]
客户经理在最近一个季度考核期，个人月均FYC达成2000，且个人13个月保费持续率达成85%，则可晋升高级客户经理（）
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A.直增在职健康人力≥3人
B.所辖团队13个月继续率≥85%
C.个人累计承保标保≥5000元
D.所辖累计FYC≥18000元
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第1题
客户经理晋升主任要达到以下条件:1.最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级；2.个人月均FYC≥0.8Q；3.本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥4Q；4.本人及本组内所有被推荐人≥5人，其中直接推荐人力≥2人；5.个人13个月保费持续率≥85%（）
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第4题
正式业务员或业务主任于最近一个考核季达到下列条件， 自次考核期起晋级为业务经理一级（）
A.个人季度累计FYC6000元
B.本人及所增人员（含间接）季度累计FYC20000元
C.所增人员（含间接）考核期末月实动人力不少于3人（至少1名正式业务员及以上职级人员），其中直接增员不少于1人
D.个人13个月继续率85%
第7题
转为观察期至季度末不是完整考核季，自转为观察期后至季度末不足两个月的，其指标统一纳入下季度考核。考核指标中续期最终月综合达成指标，个人13个月继续率按客户经理一级标准执行，按四个月加权平均计算，维持标准为：合格次数2次，考核结果为客户经理一级（）
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第8题
一个客户经理4月18日入职，如果基本法考核期想要晋升成高级客户经理，那么该人的季度维持FYC标准是（），晋升FYC标准是
A.4800，9600
B.3200,6400
C.3200,9600
D.4800,6400
第9题
晋升高级经理一级的条件,业务经理二级于最近半年考核期达到下列（）条件，自次考核期起晋级为高级经理一级:（）
A.通过品质考核
B.个人季度累计FYC5400元
C.直辖组半年累计FYC60000元
D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元
第10题
根据《四川分公司营销渠道2021年长效政策》规定，下列关于续收督导新单绩效季度考核方案描述正确的是（）
A.新人转正考核从上编当月起计算，三个自然月内累计承保标保达到10000元（不含自、互保件）则予以转正，若低于10000元则予以清退
B.新人考核期间不满一个自然季度的，合并到下个季度按照月均标保3000元进行考核
C.自然季度内个人累计新契承保（不含自、互保件）＜10000元，则职级降一级（若为一级续收督导则直接清退）
D.季度内个人累计标保（不含自、互保件）＜5000元，则予以清退
