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工作时间员工因个人私事可以私自外出处理()

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第1题

什么样的情形可以认定为“工伤”?()

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B、工作期间未发生事故,诊断患有腰椎间盘突出

C、上班期间外出办私事发生交通事故

D、醉酒导致伤亡的

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第2题

工作时间不和领导请假可以外出办私事()
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第3题

工作时间,无请假条或出差申请单私自外出者,根据规定以下哪种说法正解()

A.可按请假办理

B.可以进行补假

C.可按自离处理

D.按旷工处理

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第4题

下列情形中,应当认定为工伤的是()

A.在工作时间和工作场合内,因个人纠纷受到暴力等意外伤害的

B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作无关的事情受到伤害的

D.在工作时间,私自外出遭受交通事故受到伤害的

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第5题

禁止上班打卡后外出办私事或私自回宿舍(确需回宿舍者向主管领导汇报并以钟为限)脱岗离岗,违者按旷工论处,每旷工一天按个人日工资三倍扣款()
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第6题

员工可占用工作时间私自外出办理私人业务,请问这样做是否正确()
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第7题

工作时间,未经领导允许,私自外出办理个人事务者,处以200元/次罚款()
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第8题

工作时间私自外出办理私人事务:指的是在工作时间,未经过报备或者请假,私自去办理个人事务的行为会被予以警告()
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第9题

因私事外出超过4个小时的按1天事假处理()
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第10题

在公司上班期间因个人私事外出者,安全责任自行承担。需离开工作区域应向班组长请假并取得同意后方可离开()
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第11题

上班后因私事外出,经批准的按事假调休处理。未经批准的,外出2小时(含)以下的,按迟到早退处理()
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