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[判断题]

在公司上班期间因个人私事外出者,安全责任自行承担。需离开工作区域应向班组长请假并取得同意后方可离开()

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第1题

上班期间因私事外出,可以直接离开公司,不需要打卡()
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第2题

上班期间因私事外出,提交请假申请单,不需要打卡离开公司()
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第3题

什么样的情形可以认定为“工伤”?()

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B、工作期间未发生事故,诊断患有腰椎间盘突出

C、上班期间外出办私事发生交通事故

D、醉酒导致伤亡的

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第4题

禁止上班打卡后外出办私事或私自回宿舍(确需回宿舍者向主管领导汇报并以钟为限)脱岗离岗,违者按旷工论处,每旷工一天按个人日工资三倍扣款()
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第5题

失职是指工作人员对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务,致使单位或服务对象造成损失的行为。以下不属于失职行为的是()

A.因专注个人私事而对油站监管不力造成工作失误的

B.对不遵守加油站规章制度和操作流程的行为视而不见的

C.因工作期间醉酒丢失公司文件、证件、印章、票据、账簿、合同等资料,给公司造成损失的

D.因当地疫情管控政策,导致无法到岗上班的

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第6题

根据《工伤保险条例》,不能认定为工伤的情形是()

A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故致本人伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间,由于工作原因发生事故下落不明的

D.高空作业坠落摔伤的

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第7题

职工应当被认定为工伤的情形是()。

A.在上班路上被违法闯红灯的机车撞伤

B.于下班后的半小时在车间内收拾机床时受伤

C.因公外出期间,因个人原因与他人互殴 致伤

D.因长期工作而患职业病

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第8题

职工应当被认定为工伤的情形是()。

A.在上班路上被违法闯红灯的机车撞伤

B.于下班后的半小时在车间内收拾机床时受伤

C.因公外出期间,因个人原因与他人互殴致伤

D.因长期工作而患职业病

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第9题

根据社会保险法律制度的规定,下列职工中,应当被认定为工伤的有()。

A.在上班路上被违法闯红灯的汽车撞伤

B.下班后半小时左右,在车间收拾机床时受伤

C.因工外出期间,因个人原因与他人互殴致伤

D.因长期工作而患职业病

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第10题

3下列情况不属于工伤的是()

A.上班途中发生交通事故,在本次事故中承担非主要责任

B.未经同意私自提前下班,回家途中发生交通事故,在事故中承担非主要责任

C.在工作时间和工作场所内,因工作原因导致划伤、摔伤等意外事故

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第11题

根据社会保险法律制度规定,下列选项中属于应当认定为工伤的情形有()。

A.在工作时间因工作原因受到事故伤害的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的

C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故

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