下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（）

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.短文法

A.成绩记录

B.排列法

C.劳动定额法

D.短文法

A.成绩记录法

B.排列法

C.劳动定额法

D.短文法

A.成绩记录法

B.排列法

C.劳动定额法

D.短文法

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A．结果导向型考评方法

B．行为导向型主观考评方法

B．品质导向型考评方法

D．行为导向型客观考评方法

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型考评方法

C.品质导向型考评方法

D.综合的绩效考评方法

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型考评方法

C.品质导向型考评方法

D.综合的绩效考评方法

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

(A )结果导向型考评方法

(B )行为导向型主观考评方法

(C )品质导向型考评方法

(D )行为导向型客观考评方法

下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是 ()

A 、 具有全方位、多角度的特点

B 、 有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

C 、 采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

D 、 加强了管理者与组织员工的双向交流