题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C.最终能够有效地改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
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A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配
C.最终能够有效的改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
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第2题
关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）。
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C.最终能够有效地改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
第3题
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是()。
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C.最终能够有效地改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
第4题
关于生产物流系统的地位和作用，下列说法正确的是（)。
A.现代企业物流与生产的密不可分性
B.现代企业生产物流是独立的系统
C.企业物流能力的综合化
D.现代物流是工业企业生产营销的重要支持系统
第5题
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（)。
A.培训的要求是什么
B.培训的目标是什么
C.开展哪些活动才能实现目标
D.怎样检验目标是否达到
E.建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系
第6题
关于船舶进出船闸下列说法不正确是:A.船闸有效宽度有限，影响船舶操作B.进出船闸操作复杂，难度大C
关于船舶进出船闸下列说法不正确是:
A.船闸有效宽度有限，影响船舶操作
B.进出船闸操作复杂，难度大
C.进出船闸的时间较长，影响船舶营运效率
D.船闸闸室内流态坏，不易控制船舶
第7题
关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的()
A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。
B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会
C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。
D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
第8题
下列关于1型糖尿病的说法，不正确是()。
下列关于1型糖尿病的说法，不正确是（)。
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A、β细胞破坏，胰岛素绝对缺乏
B、多与病毒感染和自身免疫有关
C、发病率5~10%，症状典型
D、多为老年人
E、有效治疗为胰岛素注射
第9题
当前和今后一个时期,制约我国经济发展的因素,供给和需求两侧都有,但矛盾的主要方向在供给侧,关于改革的重点,下列说法不正确的是()。
A.促进产能过剩有效化解
B. 减少公共产品和服务供给
C. 促进产业重组,降低企业成本
D. 发展战略性新兴产业和现代服务业
第10题
关于打造针对未来领导型人才的培训系统，下列说法不正确的是：A 要创建适合企业的领导力开发模型
关于打造针对未来领导型人才的培训系统，下列说法不正确的是：
A 要创建适合企业的领导力开发模型
B 要建立内部导师制
C 要创建独立部门的职能专业化实践方法
D 要建立可量化的培训评估体系
