关于打造针对未来领导型人才的培训系统，下列说法不正确的是：A 要创建适合企业的领导力开发模型

A.A.教育

B.B.培训

C.C.培养

D.D.知识

A.培训关注现在，开发关注未来

B.培训与现在工作相关，开发与现在工作联系并不紧密

C.培训对工作经验要求更多

D.培训针对一线员工，开发针对高层领导

A.新员工

B.一般员工

C.主管

D.最高层领导

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

A.民主型

B.关系型

C.教练型

D.放任型

A.创新型

B.复合型

C.专门型

D.以上都是

A.目标明确化

B.育成

C.评价

D.反馈

A.未来的工作

B.潜在的工作

C.目前的工作

D.过去的工作

A.教育领导的本质是权力领导

B.教育领导要实现的是培养社会所需要的人才

C.因材施教是教育领导的基本特点

D.教育领导所依靠的人既是被领导者也是领导者

A.频繁从其他的专业临时抽调人员，短期培训，直接上阵

B.强化疾病的监测预警

C.加强防疫人才队伍建设

D.针对突发疫情进行专业的培训