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[主观题]

高叶:公司最近新聘一些新产品研发人员,考虑到公司场地有限,新聘人员将采用新的工作模式

背景说明:你是宏远公司的行政秘书高叶,下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。

便条

高叶:

公司最近新聘一些新产品研发人员,考虑到公司场地有限,新聘人员将采用新的工作模式,他们将成为公司的项目签约人员。

请为这些新产品开发人员设计两种不同的工作模式,并介绍一下这两种工作模式的优势。

谢谢!

行政经理

xx年x月x日

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第1题

背景说明:你是宏远公司的行政秘书高叶,下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。便条公司最近

背景说明:你是宏远公司的行政秘书高叶,下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。

便条

公司最近新聘一些新产品研发人员,考虑到公司场地有限,新聘人员将

采用新的工作模式,他们将成为公司的项目签约人员。

请为这些新产品开发人员设计两种不同的工作模式,并介绍一下这两种

工作模式的优势。

谢谢!

行政经理××

××年×月×日

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第2题

西安制药公司成本会计人员王某去广州出差,在火车站和同车厢的旅客闲聊,致使公司最近新上市的一种新产品配方,被同行业竞争对手的研发人员套取,以致该公司在竞争中处于劣势,损失惨重。王某的行为违反了()的会计职业道德。

A.诚实守信

B.坚持准则

C.实事求是

D.参与管理

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第3题

西发制药公司成本会计人员王某去广州出差,在火车上和同车厢的旅客闲聊,致使公司最近新上市的1
种新产品配方,被同行业竞争对手的研发人员套取,以致该公司在竞争中处于劣势,损失惨重。王某的行为违法了()的会计职业道德。

A. 诚实守信

B.坚持准则

C.实事求是

D.参与管理

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第4题

在与最高管理者沟通时,审核员了解该企业已做出开发新的高附加值产品的决策,来到设计部门,负责人告诉审核员,研发人员的热情非常高,新产品及其工艺设计工作已经接近尾声,一旦完成新设备的安装调试,投入试生产,我们就要认真分析生产过程中的污染物,废物的产生和排放问题,研究控制问题。
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第5题

在与最高管理者沟通时,审核员了解到该企业已经作出开发新的高附加值产品的决策,来到设计部门,负责人告诉审核员,研发人员的热情非常高,新产品及其工艺设计工作已接近尾声,一旦完成新设备的安装调试,投入试生产,我们就要认真分析生产过程中污染物、废物的产生和排放问题,研究控制问题。
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第6题

一些公司或机构无法支付员工更多的薪水,为了留住有价值的员工,便提供晋升机会.慷慨派送各类唬人头衔,于是一个小部门里便出现了无数个总监,首席道德官、首席隐私官、首席道歉官等也纷纷出炉,正所谓“头衔通胀”.这一现象削弱了高级职位本应具有的权威性与成就感.根据上述定义,下列属于头衔通胀的是().

A.金宏公司新成立了一个业务部门,在这个部门里新设了一些职位

B.飞煌集团由于最近要打一场官司,于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问

C.青山公司资金周转不善,给员工的待遇下降了,为留住优秀人才,给了多数员工一个负责人的头衔

D.某两个区要合并成一个区,所以两套领导班子合并成一套

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第7题

一些公司或机构无法支付员工更多的薪水,为了留住有价值的员工,便提供晋升机会,慷慨派送各类唬人头衔,于是一个小部门里便出现了无数个总监,首席道德官、首席隐私官、首席道歉官等也纷纷出炉,正所谓“头衔通胀”。这一现象削弱了高级职位本应具有的权威性与成就感。根据上述定义,下列属于头衔通胀的是()。

A.金宏公司新成立了一个业务部门,在这个部门里新设了一些职位

B.飞煌集团由于最近要打一场官司,于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问

C.青山公司资金周转不善,给员工的待遇下降了,为留住优秀人才,给了多数员工一个负责人的头衔

D.某两个区要合并成一个区,所以两套领导班子合并成一套

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第8题

可以把公司新研发的新产品用来打造爆品()
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第9题

一位科学家发明了一项新产品,他利用手上的一些储蓄,又贷了一些款,自己开办了一家企业。半年后,企业效益下滑,于是他高薪聘请了一名总经理,自己任董事长兼搞开发,终于使企业迅速崛起为一家大型公司。由此可见()。

A.人才具有不同的才能,要使其各尽所能

B.要实行经营权与所有权分离的制度

C.科学家一般都不是企业家,都不善经营

D.应当大力发展教育事业

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第10题

一位科学家发明了一种新产品,他利用自己的一些储蓄,又从银行贷了一些款,自己开办了一家公司。不到
一年,企业效益下滑,于是他高薪聘请了一名CEO,自己任董事长兼产品开发,终于使公司迅速崛起为一家大型企业。由此可见()

A.要实行经营权和所有权相分离的管理制度

B.应当大力发展教育事业

C.不同的人才具有不同的才能,要使其各尽所能

D.一般而言,科学家都并非企业家,都不善经营

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