在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是()
(A)是培训规划的最后一个机制
(B)结果是根据实验加以改进的培训规划
(C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可
(D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取
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第1题
A.明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具，明确评估指标和标准
第2题
A.明确员工现有技能与理想状态问的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.选择测评工具，明确评估的指标和标准
D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
第3题
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.选择测评工具，明确评估的指标和标准
D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
第4题
下列有关城市国有土地使用权出让转让规划管理的说法中，错误的是()。
A.城市国有土地使用权出让前应当制定控制性详细规划
B.城市国有土地使用权出让转让合同必须附具规划设计条件及附图
C.受让方已取得土地出让合同即可办理土地使用权属证明
D.受让方在符合规划设计条件外为公众提供公共使用空间或设施时，经城市规划行政主管部门批准后，可给予适当提高容积率的补偿
第5题
A.信息安全事件管理的规划和准备需要制定安全意识简报和培训计划
B.信息安全事件管理策略面向对组织信息系统和相关位置具有合法访问权的每一位人员
C.信息安全事件管理方案的目的是提供一份文件，对事件处理和事件沟通的过程和规程作详细说明
D.信息安全事件管理方案应告示给相关负责员工
第7题
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的需求，预测培训的潜在困难
D.明确测评培训规划的工具、指标和标准
第8题
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具、明确评估的指标和标准
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