下述关于激励的说法正确的是（）.
A．激励对于调动人们潜在的积极性，出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用
B．激励就是使员工的需要得到满足，从而激发其工作热情
C．激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要
D．要想员工有高的绩效，只要提高其工作能力即可
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第1题
下述关于激励的说法正确的是（）.
A．激励对于调动人们潜在的积极性，出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用
B．激励就是使员工的需要得到满足，从而激发其工作热情
C．激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要
D．要想员工有高的绩效，只要提高其工作能力即可
第2题
A.命令控制型政策的优势在于将环保事项前置
B.命令控制型政策具有强制性和及时性，执行成本低
C.命令控制型政策劣势在于缺乏灵活性
D.对于企业进行环境保护方面的技术创新激励不足
第3题
A.供应契约已成为供应链成员协调各类活动的基本手段
B.契约参数设定必须要对供应链节点企业产生激励和约束作用
C.供应契约的决策权属于供应商
D.通过设置不同的契约参数可以构建出不同的供应契约模型
E.缔结供应契约的目的是确保契约双方共同获利并优化供应链绩效
第4题
关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（）．
A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励
B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励
C．促进员工成就感是一种外部激励
D．一般说来,内部激励是较难控制的
第7题
A.全面预算对职工有激励作用
B.全面预算是控制企业日常经济活动的主要依据
C.全面预算有助于明确企业各部门、各环节的行动目标和工作任务
D.全面预算应由上而下逐级制定，以贯彻企业的方针政策
第8题
A．双因素理论
B．需求层次理论
C．强化理论
D．公平理论
第9题
关于双因素理论，下列说法不正确的是()。
A．双因素理论又称作激励—保健理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
B．保健因素不可以起到激励员工的作用
C．激励因素包括成就感、个人成长和进步、工作本身的价值
D．保健因素包括人际关系、劳动报酬、别人的认同、管理者的行政措施等
第10题
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