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[主观题]

对组织来说,辞职的直接成本不包括() A.辞职的时间成本B.空位成本 C.转换成本 D.边际成

对组织来说,辞职的直接成本不包括()

A.辞职的时间成本

B.空位成本

C.转换成本

D.边际成本

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第1题

对组织来说,辞职的直接成本不包括()。 A.辞职的时间成本B.空位成本 C.转换成本 D.

对组织来说,辞职的直接成本不包括()。

A.辞职的时间成本

B.空位成本

C.转换成本

D.边际成本

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第2题

对员工来说,薪酬的功能不包括()。

A.经济保障功能

B.激励功能

C.社会信号功能

D.控制经营成本

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第3题

对特定企业所属的成本中心来说,变动成本和直接成本大多是可控成本;而固定成本和间接成
本大多是不可控成本。 ()

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第4题

对技术供方来说,技术转让交易本身所发生的费用称为() A、间接成本 B、沉没成本

A.间接成本

B.沉没成本

C.直接成本

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第5题

当评价支出绩效时,对政府来说,只需要分析发生在其自身范围内的直接的和有形的成本和收益。()

当评价支出绩效时,对政府来说,只需要分析发生在其自身范围内的直接的和有形的成本和收益。()

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第6题

销售部员工辞职,公司付出的直接成本包括()。

A.辞职过程本身的成本

B.辞职者可能带走公司的一部分客户,影响公司利润

C.空位成本

D.替代成本

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第7题

实物转让不如现金转让的原因不包括:

A.实物转让具有管理成本

B.对于受益者来说,ta对该“实物”评价低于等值现金

C.受益者无法转卖该实物

D.商品平均主义

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第8题

业主和承包商的工程项目的成本分项是不同的,对承包商来说,存在三种数据,其中不包括()。

A.分项工程成本数据

B.整个工程的成本数据

C.计划成本数据

D.企业成本数据

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第9题

冲突的形式,对员工来说不是的一项是()。

A.辞职

B.怠工

C.迟到早退

D.旷工

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第10题

对企业的发展来说,组织培训销售队伍的意义不包括:()

A.实现绩效阶乘

B.提高产品质量

C.推动现场销售

D.增强企业竞争优势

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