一个月内考勤异常（含迟到/早退/未打卡）累计达10次以上或旷工2天以上的为二类过失处理（）

A.当天迟到及早退时间超过1小时（含）

B.未请假或请假未批准擅自不上班

C.每月考勤确认日结束后，如上月应出勤日的应打卡时段无打卡记录的

D.其他存在伪造考勤记录和考勤记录不真实的

A.迟到

B.旷工

C.早退

D.漏打卡

A.员工需每天（含请假0.5天）上、下班各打卡一次，共计两次；除出差、因公外出等情况外，不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00（若上午请假0.5天晚于13:30）上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30（若下午请假0.5天早于12:00）下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时，需补提0.5天请假流程，否则按旷工0.5天处理；如单次迟到、早退1小时以内，将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

A.当月迟到超过两次

B.早退15分钟内

C.当月未打卡超过3次

D.旷工半天（含）以上

E.一年内累计旷工达5天（含）以上

C．3次免处罚机会优先抵用迟到

D．3次免处罚机会以考勤异常的时间顺序抵用