题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。 A．外部环境因素直接

下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。

A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

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第1题

从某组织对人力资源的需求来讲，直接影响该组织招聘的因素有()。

A.本组织外部环境

B. 本组织内部因素

C. 本组织人力资源状况

D. 其它组织人力资源状况

E. 其它组织的发展情况

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第2题

以下关于人力资源战略的影响因素的说法中，不正确的是（)。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

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第3题

在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（)

A.组织外部环境因素

B.组织内部因素

C.人力资源自身因素

D.质量性因素

E.数量因素

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第4题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)。

A.外部环境

B.组织内部特征

C.人力资源

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第5题

【多选题】人力资源规划信息收集处理哪些方面？

A.外部环境因素

B.现有人力资源信息

C.组织结构

D.企业文化

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第6题

以下属于人力资源开发与管理中组织外部环境的有（）。

A.工作群体

B.劳动力市场

C.科学技术

D.人事政策

E.经济因素

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第7题

影响人力资源规划的外部环境因素有（）。 A．技术与设备条件 B．企业规模C．组织文化 D．

影响人力资源规划的外部环境因素有（）。

A．技术与设备条件

B．企业规模

C．组织文化

D．经济因素

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第8题

19、以下各项中不属于组织结构设计主要影响因素的是（）

A.组织战略

B.组织生命周期

C.外部环境

D.组织业务特点

E.组织规模

F.组织人力资源状况

G.组织文化

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第9题

对人力资源管理成本的控制力取决于()：

A.外部环境

B.成本控制策略

C.成本管理水平

D.人力资源管理决策和管理行为的正确性和及时性

E.人力资源管理成本标准

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第10题

影响员工绩效的因素包括（)。（A)态度、兴趣和动机（B)组织文化（C)人力资源制度（D)智力、能力和工

影响员工绩效的因素包括()。

(A)态度、兴趣和动机

(B)组织文化

(C)人力资源制度

(D)智力、能力和工作经验

(E)企业的外部环境

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