更多“个别指导法的缺点主要在于（）。（A )指导者可能有意保留自己…”相关的问题
第1题
个别指导法的缺点主要在于()．
A.指导者可能有意保留自己的经验
B.不利于新员工在工作岗位的创新
C.指导者的水平对学习效果有影响
D.不利于新员工融入团队，与同事合作
E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
第2题
个别指导法的缺点主要在于（）。
A.指导者可能有意保留自己的经验
B.不利于新员工在工作岗位的创新
C.指导者的水平对新员工的学习效果有影响
D.不利于新员工融入团队，与同事合作
E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
第3题
指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响是个别指导法的缺点。（)
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第4题
指导者不良的工作习惯会影响新员工是个别指导法的缺点。（)
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第5题
个别指导法的缺点有()
A.指导者处于防备心理，有意保留经验
B.指导者本身水平影响员工学习效果
C.不利于员工的创新
D.存在安全风险
第6题
采用个别指导法的缺点是，为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验和技术，从而使指导浮于形式。（)
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第7题
手持式多指多张点钞法的缺点在于捻点难度较高,不熟练时容易出错。
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第8题
个别指导法的特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。（)
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第9题
排序法的缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合小规模的组织
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第10题
排序法的缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合小规模的组织
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