题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
生产管理人员可以安排非标作业给员工，也可以自己合并或拆分工位（）
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A.有权拒绝
B.听从安排
C.可以向上级反应
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第4题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：从业人员未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，安排上岗作业的，对单位（)或其他相关管理人员进行通报、约谈，并依法依规追究责任。
A.主要负责人
B.党委书记
C.党委副书记
D.分管副职
第8题
《安全生产法》规定“生产经营单位有下列行为之一的，可责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以上10万元以下的罚款;造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：()
A.生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理的;
B.重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的;
C.进行爆破、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的;
D.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的。
第9题
根据劳动合同法，下列关于劳动合同解除说法正确的是（）
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必告知用人单位
D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
