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[主观题]

为实现企业总体目标而对产品成本进行的长远性的谋划与方略为() A.产品成本优化战略 B.目标成本

战略 C.节约成本战略 D.企业成本战略

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第1题

为完成企业总体目标和方案而制定的计划是____

A.长远计划

B. 战略计划

C. 战术计划

D. 短期计划

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第2题

()是各级领导机关根据战略方针,为实现总体目标对某个地区或某一事项做出长远部署。
()是各级领导机关根据战略方针,为实现总体目标对某个地区或某一事项做出长远部署。

A、纲要

B、规划

C、设想

D、打算

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第3题

确定企业的总体目标和长远发展计划属于()的任务。

A.管理层

B.知识层

C.操作层

D.战略层

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第4题

人力资源计划一个企业或组织为实现其发展目标,而对所需人力资源进行的活动。()
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第5题

在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

A.长远发展规划

B.人力资源的总体计划

C.人力资源需求规划

D.市场推广规划

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第6题

人力资源规划是一个企业为实现自身发展目标而对其人力资源进行供求预测,制定系统的管理制度,以满足自身人力资源雷求的活动过程。()
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第7题

()是从企业的宗旨、目标和战略出发,对企业的信息资源进行统一规划、管理与应用,从而规范企业内部管理,提高工作效率和顾客满意度,最终为企业获取竞争优势,实现企业的长远发展。

A.企业战略管理

B.企业信息职能管理

C.企业技术战略规划

D.企业信息战略规划

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第8题

企业进行长期投资的目的,主要是为了本企业的长远经济利益,实现企业的经营目标。()

企业进行长期投资的目的,主要是为了本企业的长远经济利益,实现企业的经营目标。()

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第9题

下列关于产品成本的说法中不正确的是()

A.制定成本计划,作为降低成本决策的前提,并为成本预测、进行技术经济评价提供数据。

B.编制产品成本计划,反映单位产品成本结构及其在计划期内应达到的成本水平,并提出降低成本的主要措施。

C.按照企业的成本计划或目标成本进行控制和考核,纠正实际与计划目标的偏离或作出必要调整,从而对企业生产经营活动进行指导、调解和监督。

D.从严抓好质量,把质量指标和成本指标落实到每个部门和每个职工,成为职工奋斗目标,努力实现产销与收益的同步增长。

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第10题

()是企业内部为保护财产安全和完整,确保信息真实可靠,提高工作效率和质量,保证经营方针和目标的实现而对企业经营活动进行组织、制约、考核和调节的总称。

A.采购管理制度

B.企业内部控制制度

C.采购管理机制

D.采购权限审批

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