效率工资是指（）。 A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平B．根据效率支付工资

效率工资是指()。

A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

B．根据效率支付工资

C．有效的工资计划

D．企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

下列关于效率工资说法不正确的是()。

A．企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用

B．效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省

C．当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资

D．当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化

A．平均工资

B．风险工资

C．奖励工资

D．效率工资

A.保留工资理论

B.补偿性工资差别理论

C.工作搜寻理论

D.效率工资理论

A.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力劳动者的总人数

B.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者的总人数

C.企业所拥有的具有能够从事生产活动的体力劳动者的总人数

D.从事的工作或服务与该企业相关联，并由该企业支付劳动报酬或工资的从业人员数

E.以上都不对

下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费表述正确的有（）。

A．合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金

B．失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中

C．丧葬补助费、抚恤费应计人合理工资薪金当中

D．供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费

关于效率工资的陈述，正确的是()。

A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资

B.效率工资是一种计件工资

C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工

D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

关于效率工资的陈述，正确的是（）。

A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资

B.效率工资是一种计件工资

C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工

D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

A.生存工资理论

A.工资基金理论

C.补偿工资差别理论

D.效率工资理论

关于计件工资制度下人工费的分配的说法正确的有()

A、实行计件工资制度的施工企业所支付的工资，一般都能分清是为哪个工程所发生的

B、根据“工程任务单”和“工资结算汇总表”进行分配

C、将其所归集的人工费直接计入各工程成本核算对象的人工费成本项目中去