题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。
A.根据工作要求规定培训类型
B.确定培训内容安排的前后顺序
C.翻译和提炼早期收集的信息
D.发现工作任务适合的培训类型
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A.根据工作要求规定培训类型
B.确定培训内容安排的前后顺序
C.翻译和提炼早期收集的信息
D.发现工作任务适合的培训类型
第1题
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。
(A )根据工作要求规定培训类型
(B )确定培训内容安排的前后顺序
(C )翻译和提炼早期收集的信息
(D )发现工作任务适合的培训类型
第8题
第9题
起草培训规划时,应做好哪些工作?()
A.制定培训的总体目标
B.确定具体项目的子目标
C.分配培训资源
D.进行综合平衡
E.描述培训目标
第10题
A.员工培训主要针对员工的知识,技术和能力,向员工提供训练
B.员工发展的重点在于长远教育员工,培养员工个人潜力
C.企业培训和发展计划的目的,是保持或改善员工的绩效,从而改善企业的绩效
D.培训和发展方案若不得不到最高管理层的了解和支持,就无效果。
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