题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果你和同事在工作中发生了矛盾，后来发现是一场误会。对此，你通常会怎样做？()。
A.等同事来向自己解释
B.找个机会和同事交流
C.请要好的朋友向同事说明情况
D.既然是误会，无须再做解释
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A.请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾
B.把矛盾告诉领导，由领导来解决
C.等他主动来找自己解决矛盾
D.自己主动找他，化解矛盾
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第2题
在工作过程中，你与一个同事产生了一些矛盾，关系变得紧张起来，你会（）。
A.并不是所有的人都能够成为朋友，没有关系的
B.我一般不会主动找他，但是他若主动跟我示好，那么我也会回应
C.彼此是同事，所以我会主动找他解释，至少要做到双方在工作中不掺入个人情绪
D.主动接近对方，争取消除矛盾
第5题
如果你得罪了上司，恰在此时，你在工作中又出了差错，他借此机会扣发了你的当月奖金。其实，你出的差
错要是发生在别人身上，肯定不值一提，因为这种事情时有发生。这时，你会()。
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A．向同事诉苦，觉得自己遭遇不公
B．默默承受，毕竟自己出了差错
C．主动找上司说明情况，化解矛盾
D．把这个事情作为人生的屈辱
第6题
如果你得罪了上司，恰在此时，你在工作中又出了差错，他借此机会扣发了你的当月奖金。其实，你出的差错要是发生在别人身上，肯定不值一提，因为这种事情时有发生，这时，你会( )。
A.向同事诉苦，觉得自己遭遇不公
B.默默承受，毕竟自己出了差错
C.主动找上司说明情况，化解矛盾
D.把这个事情作为人生的屈辱
第7题
在工作中，如果同事有事情和你沟通你会（）
A.对方说话太慢不时看看收集的微信
B.我在忙，一边在给别人发E-mail，一边听他说话
C.放下手边的工作，面向对方，对对方保持适度的目光注视
D.对方表达时，不急躁，积极引导对方把思想表达出来
第8题
某市交通局所属汽车服务公司是一个比较落后的企业。公司领导班子内部不团结，各部门之间相互扯皮
，人心涣散，严重影响了正常生产。后来局里针对公司存在的问题，从外单位调进一位年轻而又有领导能力的同志担任经理。开始时，党委书记和经理配合得比较好，企业有了起色。但是，好景不长，不到半年时间，他们之间又发生了矛盾。职工思想混乱，生产再度下降。局里曾多次做教育疏导工作，终不见明显成效。
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对此，你认为该公司的领导班子是否需要调整？如需调整，应怎样调整比较合适？
第10题
一位48岁的男性患者在心脏康复中心锻炼时突然晕厥。患者意识丧失，你的同事已去打医院的急救电话并带来了AED。你打开气道，发现病人只有无效的濒死呼吸，马上给予了两次呼吸，现在你需要判断他是否已发生了心脏骤停。对该患者的循环征象即脉搏检查最合适的部位是：（)
A. 腕部的桡动脉
B. 前臂的肱动脉
C. 颈部的颈动脉
D. 直接在胸部心脏的上面触诊
