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[单选题]

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。

A.事前

B.初始

C.中期

D.终结

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第1题

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。

A.事前

B.初始

C.中期

D.终结

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第2题

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整.

A.事前

B.初始

C.中期

D.终结

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第3题

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。(A)事前(B)初始(C)中期(D)终

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。

(A)事前

(B)初始

(C)中期

(D)终结

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第4题

工作岗位评价结果误差调整方法中,事先调整主要是通过加权来解决,事后调整多采用平衡系数调整法。()
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第5题

根据《民用航空空中交通管理运行单位安全管理规则》,民用航空的专业人员在身体不适合履行岗位职责时,民航空管运行单位应当()。

A.继续让其坚守岗位

B.进行辞退

C.给予以调整工作岗位

D.进行再培训

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第6题

评价指标的计量标准通常由()三项基础标准组成。

A.信度和效度

B.计分

C.权重

D.误差调整

E.平衡系数

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第7题

铁路重要目标的管理应对重要岗位人员进行安全背景审查,对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位,并向公安机关报备()
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第8题

在变压器差动保护中,由于两侧电流互感器变比误差造成的不平衡电流在计算时引入()措施。

A.电流互感器同型系数

B.电流平衡调整

C.电压平衡调整

D.调整电压互感器的变比

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第9题

所有职工和临时工、委外和施工人员上岗前必须报公安机关进行背景审查,对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位()
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第10题

重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关。()
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