题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下说法正确的是()

A.清洁劳务人员禁止在装卸、起吊作业时打扫卫生

B.未取得有效的特种设备证件不得擅自操作叉车

C.发生事故时,要保护好现场,并立即上报

答案
ABC
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第1题

关于胃管的护理要点,以下说法错误的是()

A、胃肠减压期间不需要禁食,禁饮,但需要停服药物

B、如需胃内注药,注药后应夹管并暂时停减压0.5-1小时

C、保持口腔清洁,预防口腔感染和呼吸感染

D、观察记录胃液颜色、性质和量

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第2题

有关宫腔镜护理常规,以下说法错误的是()

A.做好心理护理及术前常规检查

B.术前禁食12小时、禁饮8小时

C.术前3日禁止性生活

D.保持会阴清洁,注意阴道出血及腹痛情况

E.遵医嘱给予缩宫素、止血药

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第3题

关于食品生产人员个人卫生的说法,以下表述正确的是()。分值

A.生产食品时,应当将手洗净

B.可将个人物品带入作业区域

C.穿着清洁的工作衣

D.佩戴清洁的工作帽

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第4题

关于食品生产人员个人卫生的说法,以下表述正确的是()。

A.生产食品时,应当将手洗净

B.可将个人物品带入作业区域

C.穿着清洁的工作衣

D.佩戴清洁的工作帽

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第5题

妇科疾病采用外治法时下列说法正确的是()。A、所用制剂无须消毒B、治疗部位无须清洁消毒C、月经前

妇科疾病采用外治法时下列说法正确的是()。

A、所用制剂无须消毒

B、治疗部位无须清洁消毒

C、月经前后3天内、妊娠期、新产后不宜采用外治法

D、外用药物治疗期间无须禁房事及盆浴

E、以上均是

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第6题

以下关于安全培训说法正确的是()

A.临时用工、劳务派遣员工可以无需培训直接上岗

B.新员工入职后须经过三级安全教育培训,总计不得少于24学时

C.企业在复工复产前无需开展安全培训

D.转岗、顶岗人员无需再次培训,可直接上岗

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第7题

张三是劳务派遣人员,被保监局给予了警告的行政处罚,对张三的问责处理,以下说法正确的是()。

A.对张三应给予警告处分。

B.若张三具有职务,公司可对张三直接适用解聘领导职务的处理方式。

C.公司可对张三直接适用经济处分的处理方式。

D.按照公司规定,对张三的问责需与当地保监局沟通。

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第8题

以下关于5S说法不正确的是()

A.5S是被指定人员的事,跟其他员工无关

B.5S最重要的是5S意识和执行力

C.5S需要常整顿,清洁,规范,自律

D.以上都不正确

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第9题

以下关于雇主责任险、团意险、工伤保险异同点说法正确的是()

A.雇主险和团意险是企业自愿性投保的商业保险,工伤保险属于强制性社会保险范畴

B.三个险种的赔付对象都是赔付给身故或受伤的员工

C.雇主责任险保费可进企业生产成本,可税前列支

D.雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员、临时劳务人员

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第10题

关于员工形象,以下说法正确的是()

A.全体柜面服务人员应保持脸部、手部、眼角、鼻孔清洁,指甲长度适宜,任何时候,都不能涂有色指甲油

B.柜面人员工作胸牌应统一佩戴在上衣左胸处

C.驻场销售人员规范着装,但必备白衬衫和黑色皮鞋

D.安保人员应规范着装

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第11题

吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是

A.该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系

B.该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法

C.周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到

D.该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资

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