题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

按照霍兰德人格——职业匹配理论，企业型人格，人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人，适合从事

法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。()

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“按照霍兰德人格——职业匹配理论，企业型人格，人格特征是自信、…”相关的问题

第1题

按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型的人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事的职业有

A.数学家

B.法官

C.新闻记者

D.作家

E.小企业主

点击查看答案

第2题

按照霍兰德人格——职业匹配理论，传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意，适合从事社会工

作者、教师、咨询人员、心理医生。()

点击查看答案

第3题

依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括（)。

A.销售人员

B.经理

C.会计

D.心理咨询师

点击查看答案

第4题

霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职

业环境的匹配程度。()

点击查看答案

第5题

()是最早的职业选择理论。

A.帕森斯的特质-因素理论

B.霍兰德的人格-职业匹配理论

C.沙因的职业锚理论

D.霍兰德职业生涯

点击查看答案

第6题

常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。（)

常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。()

点击查看答案

第7题

技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出的人格与职业类型。（)

技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出的人格与职业类型。()

点击查看答案

第8题

霍兰德的人格－工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于______。

A、人格特点与职业环境的匹配

B、一个人的积极性高低

C、薪水是高低

D、情绪的高低

E、人格与组织的匹配程度

点击查看答案

第9题

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（)

A、企业性向

B、现实性向

C、社会性向

D、常规性向

点击查看答案

第10题

“任何职业都有其角色人格要素特质，且需以此为职业人格的基本结构”是奥尔波特从什么理论的视角提出的（）

A.特质论

B.匹配理论

C.匹配模式

D.特质分层理论

E.人格论

点击查看答案

第11题

根据霍兰德的职业兴趣测试，有一类人的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点，这类人的职业兴趣类型属于()。

A.社会型

B.常规型

C.企业型

D.实际型

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信