题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于案例法的优点，下列表述正确的是：（)

A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨，帮助客户或者员工解决问题

B.在个案研究过程中，使学员得到相关管理方面的知识与原理

C.活动集中，有利于培训专门技能

D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容，方便学员参与讨论

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第1题

哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。

A.案例研讨法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.互动小组法

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第2题

( )的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养人才。

A.研讨法

B.角色扮演法

C.案例教学法

D.讲授方法

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第3题

()是指为参加培训的员工提供如何处理棘手问题的书面描述，让员工分析和评价，提出解决问题的建议和方案的培训方法。

A.研讨法

B.课堂讲授法

C.案例研究法

D.自我学习法

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第4题

案例研讨法要求：培训师事先要对案例做充分准备，对受训群体的情况做深入了解，确定（），针对目标收集具有客观性与实用性的资料并加以选用，根据预定的主题编写案例或选用现成的案例

A．培训目标

B．培训模式

C．培训方法

D．讨论模式

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第5题

根据案例，回答 48～50 题：第 48 题企业选配培训师的基本标准是什么？

根据案例，回答 48～50 题：

第 48 题企业选配培训师的基本标准是什么？

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第6题

在员工培训中()的缺点是比较单调、机械，受训者往往处于一种被动地位，参与学习的程度较低。

A.角色扮演法

B.研讨法

C.讲授法

D.案例分析法

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第7题

案例分析是研讨法中重要的环节，培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤，说法不正确的是（)。

A.案例的编写需明确培训目的

B.需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人来审阅案例

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠与事实，数据应用要准确

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第8题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第9题

案例研讨法是引导受训者产生身临其境的感觉，使他们自己如同当事人一样去思考和解决问题。（)

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第10题

参与互动式培训方法主要有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第11题

案例研讨法与讨论法不同点在于，通过研讨不单是为了解决问题，而是侧重培养受调人员()

A.思辨的能力

B.表达的能力

C.对问题的分析判断及解决问题能力

D.辩论的能力

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