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[判断题]
1-6等及其他职等非管理职务全年学分要求不低于，必修课程须参加1次（）
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B．中、高级职称:全年完成院内学分≥15分
C．管理人员全年完成管理课程培训学分≥5分
D．经医院批准外出执行任务、培训、进修等人员累积满6个月及以上，经考核合格者，视为完成全年学分．不满6个月者，每个月授予2学分（≥20天按1个月计算授予2学分，<20天授予1学分
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第4题
()是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。
A.商业银行监督管理
B.商业银行管理
C.商业银行公司治理
D.商业银行经营管理
第5题
公司为员工双重职业晋升通道，即管理通道和专业通道。专业通道主要包括（）、（）、（）、（）和专业技术职务通道等
A.专业及技能岗位认证通道
B.岗位常规晋升通道
C.跨不同起薪职等岗位发展通道
D.ABCDE级专业人才通道
第6题
新入职员工入公司满一年后的当年度内休假天数折算公式是（）
A.（满一年的当天至年底天数÷365天）*15（折算后不足1整天的部分不享受年休假）
B.职等5级及以上员工年假8天，其他员工5天
C.（满一年的当天至年底天数÷365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
D.（满一年的当天至年底天数÷365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数。（折算后不足1整天的部分不享受年休假）
第7题
客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。对下面岗位设置要求表述错误的是（）
A．设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成
B．只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性
C．岗位分类遵巡职系、职组、职级、职位等规则
D．设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成
第8题
客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。对下列岗位设置要求表述错误的是（）
A．设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成
B．只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性
C．设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成
D．岗位分类遵巡职系、职组、职级、职位等规则
第10题
医疗废物暂时贮存设施要求有（）
A.远离医疗区、食品加工区、人员活动区和生活垃圾存放处所
B.方便医疗废物运送人员及运送工具、车辆出入
C.有严密的封闭措施，设专（兼）职人员管理，防止非工作人员接触医疗废物
D.设有明显的禁烟、禁食等医疗废物警示标识，严格按照医疗废物分类存放，标识明确
E.必须设置防盗、防鼠、防雨淋、防渗漏、防蚊蝇、防蟑螂，配备通风、照明、清洁和空气消毒（紫外线灯）等设施，易于清洁
第11题
医疗机构有下列情形之一的，不予受理定点申请（)
A.具有符合医保协议管理要求的医保管理制度、财务制度、统计信息管理制度、医疗质量安全核心制度等
B.主要负责人负责医保工作，配备专(兼)职医保管理人员；100张床位以上的医疗机构应设内部医保管理部门，安排专职工作人员
C.基本医疗服务未执行医疗保障行政部门制定的医药价格政策的
D.符合法律法规和省级及以上医疗保障行政部门规定的其他条件
