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[多选题]

NPS得分与经销商哪些考核挂钩()

A.WES考核政策

B.经销商发展及淘汰体系

C.经销商个人激励政策

D.服务品质政策

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第1题

各经销商NPS得分计算依据()

A.比亚迪汽车app

B.迪粉汇app

C.微信

D.云服务APP

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第2题

各经销商NPS得分计算选取范围:购车1-2个月内且车辆用途为()

A.家用

B.商务

C.家用和商务

D.企事业单位

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第3题

某经销商3月NPS得分中,0-居多,说明()

A.负面口碑多

B.正面口碑多

C.公司应当找出导致其不满的根源,表达歉意并制定合理的解决方案

D.公司应当找出导致其不满的根源,但无需表达歉意,也不需要制定合理的解决方案

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第4题

酬金提成60%与网格“4+4”月度考核指标完成得分挂钩。()
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第5题

“三基”工作抽查督导考核,半年抽查验收时现场抽考挂钩得分作为本单位月度抽查考核得分与单位工资总额及领导班子成员月度支付薪酬挂钩。()
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第6题

KPI得分与网点派送费挂钩,对低于()分的网点按得分情况设置阶梯式派送费考核标准。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第7题

NPS个人激励经销商有哪些岗位可以获得()

A.客户经理

B.首席产品体验官

C.二网经理/专营店投资人代表

D.服务顾问

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第8题

2022年绩差经销商考核项目有哪几项()

A.LCP得分率

B.台次达成率

C.产值达成率

D.零件采购达成率

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第9题

根据省联社稽核工作考核评价办法,稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩,并实行稽核员淘汰制度,对考核得分()以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。
根据省联社稽核工作考核评价办法,稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩,并实行稽核员淘汰制度,对考核得分()以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。

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第10题

年度责任制考核结果与单位、个人评优及晋升等挂钩。个人和单位年度考核得分(),不能参与当年度公司评优及晋升

A.<60分

B.<70分

C.<80分

D.<90分

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