各部门在职工离职后()
A.口头告知离职人员不能再以任何方式登录程序等
B.无需做任何处理
C.在职人员可继续使用离职人员口令、程序等
D.要采取相应的技术防范措施(如变更口令、程序等),必要时应与信息科协调
A.口头告知离职人员不能再以任何方式登录程序等
B.无需做任何处理
C.在职人员可继续使用离职人员口令、程序等
D.要采取相应的技术防范措施(如变更口令、程序等),必要时应与信息科协调
第3题
A.离职人员离职的真实原因,导致离职的主要事件
B.员工寻找到新的工作单位以及福利待遇
C.对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
D.对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议
E.对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等
第4题
A.为了避免发生利益冲突,本人及亲属不得购买所在机构销售的金融产品
B.即使离职后,也不能透露任何客户资料
C.可以根据内幕信息为客户提供理财建议
D.在业务活动中可以将内幕消息告知机构内的所有人员
第6题
A.销售人员与公司解除合同后,应及时归还公司的各类单证、证件,并按公司规定办理解约手续
B.解约手续办理过程中和解约后,保险销售人员不得再以公司名义从事任何保险销售行为
C.自销售人员离职后,可以可公司多次签约
D.任何机构不得与有两次(含)以上解约记录的销售人员再次签约
第9题
A.在职员工:在公司服务时间达到制度要求,并将继续在公司服务
B.离职员工:完成与公司签订的合同时长,按照公司的人事制度办理离职手续
C.从公司正式离职后三年内未从事与公司同类业务或直接竞争的工作
D.在职期间或离职后均无损害公司名声、利益的行为
第11题
A、离职前后连续收受请托人财物的,离职前后收受部分均应计入违纪数额
B、离职后收受部分不应计入违纪数额
C、离职后收受数额较小的不计入违纪数额
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