站在组织的视角,组织需要与员工沟通的内容有()。

A.让员工理解组织文化

B.了解员工需求

C.鼓励员工的合理化建议

D.协调员工之间的关系

对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()

A.长短期战略时间表及内容

B.总体战略目标

C.经营绩效

D.清楚与自身相关的职责

A.结合员工需求和公共组织目标，尽量满足员工需求

B.让工作场所变得更加有趣

C.让工作内容变得更加有趣

D.组织公正

A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系

B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标

C.促使员工出色完成工作目标

D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态

E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

A.员工的个人需要

B. 组织需要

C. 员工的个人需要与组织需要的有机结合

D. 企业发展需要

A.需密切关注公司文化、价值观和战略

B.需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力

C.鼓励员工参与，加强沟通

D.需有配套的员工培训和开发计划

E.扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度

A.当天

B.三天内

C.一周内

D.一个月内

A.员工的个人需要

B.组织需要

C.员工的个人需要与组织需要的有机结合

D.企业发展需要

A.鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划

B.职工要学习掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力

C.监督职工事业计划的执行，并及时向职工反馈信息

D.人力资源的配量也需要与事业设计和规划统一起来

E.定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控