题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
站在组织的视角，组织需要与员工沟通的内容有了解员工需求。（）
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A.让员工理解组织文化
B.了解员工需求
C.鼓励员工的合理化建议
D.协调员工之间的关系
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第2题
下列属于激励作用的内容有（）。
A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系
B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标
C.促使员工出色完成工作目标
D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态
E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
第3题
办公室负责需在新人报到（）进行报到日培训，使其了解集团企业文化、公司发展历程、组织架构及在公司工作中的生活指南、员工管理、安全管理、劳动纪律及处分、薪酬福利、劳动合同管理、离职管理、员工沟通等内容
A.当天
B.三天内
C.一周内
D.一个月内
第7题
对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。（)
对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()
第9题
在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（)。
A.可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解
B.运用面广，能够简单且迅速地收集多方面的资料
C.访谈者不需要有专门的技巧
D.有助于管理者发现问题
E.有助于与员工的沟通
