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[多选题]

企业文化冲突的特征包括()。

A.直接性

B.全面性

C.客观性

D.交融性

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第1题

跨国公司面临的文化冲突具有()特征。

A.非线性

B.直接性

C.间接性

D.内在性

E.交融性

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第2题

()是企业文化整合的直接条件。

A.企业文化冲突

B.企业文化积累

C.企业文化创新

D.企业文化传播

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第3题

企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。

A.国别及民族

B.产业及地域

C.阶层群体

D.以上答案都对

E.以上答案都不对

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第4题

文化冲突具有直接性。()

文化冲突具有直接性。()

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第5题

()是企业文化整合的前提条件,()是企业文化整合的直接条件。

A.企业文化传播、企业文化冲突

B.企业文化冲突、企业文化传播

C.企业文化整合、企业文化选择不

D.企业文化选择、企业文化整合

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第6题

思维的特征包括()

A.间接性

B.表象性

C.直接性

D.概括性

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第7题

公民监督的特征包括()。a. 直接性b. 基础性c. 广泛性d. 多样性

公民监督的特征包括()。

a. 直接性

b. 基础性

c. 广泛性

d. 多样性

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第8题

企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。()
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。()

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第9题

项目经理责任制的特征包括()

A.对象终一性

B.内容全面性

C.主体直接性

D.责任风险性

E.客体唯一性

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第10题

企业多元化战略的风险包括()。

A.削弱原有企业

B.市场整体风险

C.行业进出风险

D.企业文化冲突

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