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简述劳动争议处理的基本程序。P554

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第1题

简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。

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第2题

简述我国处理劳动争议的机构和程序。

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第3题

我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。

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第4题

和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。A．

和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。

A．独立的程序

B．连续的程序

C．和企业相关的程序

D．和劳动仲裁接口的程序

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第5题

我国劳动争议处理制度的基本体制是我国劳动争议处理制度的基本体制是_______。

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第6题

简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。

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第7题

简述劳动争议处理制度。（考点：教材第277页)

简述劳动争议处理制度。(考点：教材第277页)

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第8题

简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。

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第9题

根据我国劳动法律规定，（）是处理劳动争议法定的必经程序。 A．调解程序 B．仲裁程序 C．

根据我国劳动法律规定，（）是处理劳动争议法定的必经程序。

A．调解程序

B．仲裁程序

C．诉讼程序

D．复议程序

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第10题

劳动争议的处理程序是（）。

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

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第11题

请简述重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策。（8分）P545～546

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