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[判断题]

根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。

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第1题

根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款()
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第2题

根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚生育的限制性条款。此题为判断题(对,错)。
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第3题

根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同()
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第4题

根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。A.单位正式职工B.退休职

根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。

A.单位正式职工

B.退休职工

C.未成年工

D.女职工

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第5题

根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

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第6题

根据我国劳动法的规定,用人单位支付工资不得低于().

A.全国最低标准

B.行业最低标准

C.当年最低标准

D.当地最低标准

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第7题

根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

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第8题

根据我国«劳动法»的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。A. 第

根据我国«劳动法»的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A. 第二级

B. 第三级

c. 第四级

D. 第五级

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第9题

根据我国《劳动法》的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的总时间不得超过()小时

A.二十四

B.三十六

C.七十二

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第10题

4、根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过()小时。

A.24

B.36   

C.48

D.72

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