题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
行为事件访谈法的实施中，（）。A.一般只采取面谈的方法B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能C.
行为事件访谈法的实施中，（）。
A.一般只采取面谈的方法
B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
C.尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
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A.问卷
B.面谈
C.观察
D.问卷与面谈结合
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第2题
要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（)为主。A．问卷调查法B．行为事件访谈法C．专家小组法D．全方位
要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。
A．问卷调查法
B．行为事件访谈法
C．专家小组法
D．全方位评价法
第4题
在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。 A．市场调查法 B．问卷调查法 C
在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。
A．市场调查法
B．问卷调查法
C．团体焦点访谈法
D．行为事件访谈法
第6题
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。
A.类似于绩效考评中的量化考评技术
B.是一种开放式的行为回顾调查技术
C.重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件
D.访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E.要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法
第8题
获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。
A.行为事件访谈法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.全方位评价法
