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[多选题]

处理冲突主要的方式包括()

A.竞争

B.合作

C.回避

D.迁就

E.折衷

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第1题

冲突沟通策略主要有()。

A.回避

B.迁就

C.折衷

D.强制

E.合作

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第2题

管理冲突通常的处理办法包括()

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第3题

冲突管理的基本策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略

冲突管理的基本策略是()。

A竞争策略

B回避策略

C妥协策略

D合作策略

E迁就策略

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第4题

冲突处理的策略有哪些()?

A.妥协

B.迁就

C.合作

D.强制

E.回避

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第5题

处理冲突的策略方式包括()。

A.竞争型

B.回避型

C.妥协型

D.合作型

E.体谅型

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第6题

解决冲突的两维处理法是()

A.强制,合作,回避,迁就,谈判

B.强制,合作,回避,迁就,妥协

C.强制,合作,回避,迁就,仲裁

D.强制,合作,回避,谈判,妥协

E.谈判,仲裁,强制,合作,妥协

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第7题

以下()是托马斯(Thomas)提出的冲突处理的二维模型中的冲突处理策略。

A.竞争

B.相容

C.协作

D.迁就

E.回避

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第8题

在托马斯的冲突模型中,哪种情况对问题解决最有利()。

A.竞争

B.合作

C.回避

D.迁就

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第9题

美国行为科学家托马斯提出五种处理冲突的策略,分别是:()

A.折中

B.合作

C.迁就

D.回避

E.强制

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第10题

不属于托马斯冲突管理模型的内容是()。

A.迁就和合作

B.竞争和回避

C.整合和沟通

D.妥协

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