题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

处理冲突的策略方式包括（)。

A.竞争型

B.回避型

C.妥协型

D.合作型

E.体谅型

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第1题

解决冲突的人际性策略的典型方式有竞争型。（）

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第2题

解决冲突的人际性策略的典型方式有（)。

A.竞争型

B.回避型

C.体谅型

D.合作型

E.妥协型

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第3题

哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略()

A.竞争

B.合作

C.妥协

D.回避

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第4题

处理冲突的策略包括（)。A回避策略B协作策略C竞争策略D迁就策略E折中策略

处理冲突的策略包括()。

A回避策略

B协作策略

C竞争策略

D迁就策略

E折中策略

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第5题

52、两个利益相关方产生了冲突，处理的方式是“非赢即输”，互不相让。这属于解决冲突的策略中的哪一种（）

A.回避或撤退

B.竞争或强制

C.缓和或调停

D.妥协

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第6题

处理冲突的五种典型方式：竞争型方式，回避型方式，体谅型方式，()，妥协型方式

处理冲突的五种典型方式：竞争型方式，回避型方式，体谅型方式，（)，妥协型方式

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第7题

处理冲突的二维模式可细化为竞争型方式和

A.回避型方式

B.体谅型方式

C.合作型方式

D.妥协型方式

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第8题

通过降级、解雇、扣发奖金等方式来解决处理冲突问题,属于哪种类型的冲突管理策略()。

通过降级、解雇、扣发奖金等方式来解决处理冲突问题,属于哪种类型的冲突管理策略（)。

A.强制型策略

B.妥协型策略

C.回避型策略

D.安抚型策略

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第9题

处理冲突主要的方式包括（)

A.竞争

B.合作

C.回避

D.迁就

E.折衷

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