题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
云南分公司2022年营销渠道组训绩效考核方案中，楚雄凤凰社五星（含）以上人力增长率达成（）可获得到1.5的调节系数
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
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A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
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第4题
2022年四川分公司销售低产能认定标准（）
A.销售人员：专代120万、车行100万、经重100万、个代80万、直销60万
B.团队经理：专代500万、其他渠道400万
C.团队经理：专代600万、车行500万、其他渠道400万
D.四级机构：500万
第9题
个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。
A.提高主管自身的辅导训练能力
B.主管可以完全依赖组训辅导团队
C.独立经营的团队要成立辅导训练功能
D.协力运作辅导训练的量化工作模式
第11题
2022年个险渠道强基工程方案，优才定义（）
A.营销渠道增员人年龄在25岁至50岁之间
B.收展销渠道增员人年龄在25岁至45岁之间
C.学历在大专及以上
D.优才需新晋业务主任/收展员
