题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于伦理审查委员会的构成特点,不正确的是 ()

A.成员须有不同文化、经济、教育、性别和种族背景等

B.成员需要具有特殊领域的专长

C.属于伦理、法律、学者、牧师

D.必须是研究机构成员

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“关于伦理审查委员会的构成特点,不正确的是 ()”相关的问题

第1题

每个伦理审查委员会都应包括至少几名具有不同文化、经济、教育、性别和种族背景等的成员?

A.3

B.5

C.7

D.9

点击查看答案

第2题

每个伦理审查委员会都包括具有不同文化、经济、教育、性别和种族背景的成员,其人员数至少为(),

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

点击查看答案

第3题

下面有关伦理审查委员会的描述正确的是()

A.至少包括5名成员

B.成员只能来自科研机构

C.仅审查研究中的伦理问题

D.可在大学、医院、医疗保健中心等处设立

E.伦理审查委员会审查后决定研究是否可以进行

点击查看答案

第4题

关于伦理审查委员会的成员,不应包括()。

A.非本单位的人员

B.医学专业的人员

C.伦理专业的人员

D.法律专业的人员

E.研究涉及的利益集团成员

点击查看答案

第5题

团体成员的性别、年龄、教育程度和职业背景等对方案的设计没有太大影响()
点击查看答案

第6题

组织文化对于组织成员的商业伦理水平具有影响力。()
点击查看答案

第7题

文化是知识、信念、艺术、法律、伦理、风俗和其他由一个社会的大多数成员所共有的习惯、能力等构成的复合体。()
点击查看答案

第8题

关于组织文化的功能,不正确的是()。

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用

点击查看答案

第9题

以下关于创业团队的说法中正确的是()

A.由多成员构成

B.团队成员需要产生积极协同效应

C.需要基于实现创业的目标

D.团队与一般工作群体是不同的

点击查看答案

第10题

()是指团队成员个人特征的分布情况,即团队成员在性别、年龄、种族、专业知识、价值观和人格等方面的特征。

A.团队多样性

B.团队个体性

C.团队单一性

D.团队创造性

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信