更多““核能领航”连续绩优方案的单月最高奖励加佣点数为4%()”相关的问题
第1题
《存量团队绩优培育计划》中:1)、方案期间连续3个月每月标保2万元,自第4个月起每个月达成标保2万元奖励1000元敬孝基金;2)、方案期间连续3个月每月标保3万元,自第4个月起单月达成标保3万元奖励1000元敬孝基金+1000元旅游基金,单月达成标保2万元奖励1000元敬孝基金;3)、方案期间连续3个月每月标保5万元,自第4个月起单月达成标保5万元奖励1000元敬孝基金+1000元旅游基金+3000元养老基金,单月达成标保3万元奖励1000元敬孝基金+1000元旅游基金,单月达成标保2万元奖励1000元敬孝基金()A.正确B.错误
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第2题
8月竞赛方案中的健康奖励、绩优奖励中,FYC统计口径为长险()
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第3题
增员推动奖励是归集分公司投入到健康人力、绩优人力、连续健康/绩优人力的以推动核心队伍人数增长与质量提升为目的相关投入()
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第4题
2021年二季度标准部组计划中,组经理A连续3个月入围标准组,可获得奖励4800元,连续3个月入围绩优组可获得奖励5600元()
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第5题
绩效二次分配方案体现()
A.多劳多酬
B.优绩优酬原则
C.制定奖励、处罚的办法
D.按各层级系数进行绩效分配
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第6题
在2020版营销基本法中,原组经理的“绩优组经理奖”升级为“责任津贴”,且奖励更高,直辖组星级人力越多,奖励系数越高,最高系数可达()
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第7题
自入司13个月起,个创奖1万档奖励与MDRT加佣奖项兼得,但与绩优月度津贴二者就高发放()
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第8题
收展员单月保费达成20000元标保,参会符合标准的情况下,绩优达标奖应是3000元()
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第9题
5月期间,营销员至少销售1张综拓卡单(“畅行无忧”或“女超人”),或销售5单华夏疫苗卫士,方可享受万元人力和绩优人力奖励方案()
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第10题
中支绩优俱乐部入围条件,要求个人二季度任一单月标保≥50000或季度累计标保≥100000()
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第11题
营销员A职级为A302,直辖部在册人力55人,1月达成4000C/2件,2月达成3000C/2件,3月达成3500C/1件,直辖部1月合格人力16人、2月合格人力14人、3月合格人力25人,直辖部连续绩优人力9人,入围西柏坡方案,荣获“铜牌卓越营业部”称号,是否正确()
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