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[主观题]

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约

定的除外。()

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第1题

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单
位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。()

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第2题

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

A.三

B.四

C.五

D.两

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第3题

专技天下: 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同

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第4题

关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是()。A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工

关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是()。

A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员

B工作人员连续两年年度考核不合格

C单位提前30日书面通知

D只适用于工作人员不能胜任工作的情况

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第5题

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,单位可以解除聘用合同?

A.10

B.15

C.20

D.30

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第6题

在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除()

A.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的

B.事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现的

C.事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期未满的

D.事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的

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第7题

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。

A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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第8题

事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。()

事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。()

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第9题

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.15,30

B. 20,45

C.30,60

D. 20,30

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第10题

事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。()

事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。()

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第11题

事业单位人事仲裁受案范围有()

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

D.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

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