关于国企员工和公务员的发展空间，以下说法错误的是()

A.新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业。

B. 新国企完全抛弃老国企的制度，现在企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用。

C. 新国企基本都形成了适应企业自身发展需要的鲜明的企业文化。

D. 几乎所有新国企有一套适合自身技术特点的管理模式。

双重职业发展通道限制了专业技术员工的发展空间。()

A.公务员赵某因在定期考核中被确定为不称职，需要依据公务员处分程序对其作出降级处分

B.公务员夏某执行明显重大违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任

C.公务员邓某在警告处分期间，可以晋升工资档次

D.公务员杜某在到菜国企挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。

（A）适用于管理岗位的员工

（B）要规定完成目标的先后顺序

（C）有时间空间、数量质量的约束

(D)采用的指标要具体、合理、明确

A.公务员不得在企业兼职

B.公务员不得在事业单位中兼职

C.公务员因工作需要可以在机关外兼职

D.《公务员法》对公务员在机关内兼职没有作出限制

A.销售高手都有特质，培养人时要帮助员工学习和获得职位提升

B.因材适用培养人时，其实是在帮助销售人员寻找最合适的发展位置，员工可以在同一岗位持续发展

C.优秀人才的发展空间在于成为管理层，这样他们可以不断复制和带领更多的明星员工成长

D.管理者必须是业务高手才可以带领团队，帮助员工寻找最适合的发展位置

下列关于2010年国企利润和同比增速情况的表述。正确的一项是（）

A．2010年国企实现利润逐月减少

B．2010年所有国企的平均利润为82.1亿元

C．2010年纳入统计的国有企业利润增速不断收窄

D．以上说法都正确

A.提高工资福利待遇

B. 改善工作条件

C. 建立和谐的工作环境

D. 给予员工个人发展空间

以下关于公务员定期考核的说法中，正确的是（）。

A．定期考核是公务员平时考核的一种

B．定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人

C．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级

D．定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据