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劳动合同签订由总包单位监督分包与劳务工人签订合同()

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第1题

下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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第2题

下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不予分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假2017二级建造师工程法规真题答案,2017二级建造师工程法规考试答案(5月20)

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第3题

《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制及诚信班组建设管理办法》规定:《班组长安全质量责任书》由项目部与()一同签订。

A.劳务分包单位法人代表

B.班组长

C.劳务单位现场负责人

D.总包单位总经理

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第4题

劳动合同的签订主体必须是分包单位,即使项目出现抢工或出现临时工作,项目部也绝对不允许与工人直接签订劳动合同,而应该让项目已经签订过分包合同的分包单位与闲散工人签订劳动合同()
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第5题

下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

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第6题

劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在()完成人员备案。

A.建设主管部门

B.总承包单位

C.建设单位

D.劳务单位

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第7题

甲公司为某工程建设项目建设单位,乙公司为施工总包单位,丙为分包单位,丁为负责管理农民工的班组长,所招用的农民工与丙签订劳动合同,由()对农民工的实名制管理和工资支付负直接责任

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第8题

关于转包,以下说法错误的是()
A.总包单位A背靠背将主合同工程量清单降低3个点后分包给B,构成转包

B.总包单位A只派驻一名现场管理人员用于管理印章,其余都是分包人员,构成转包

C.总包单位A与合作方B签订标前合同,A与B选定的材料商、机械商、劳务单位签订材料采购、设备租赁和劳务施工合同,费用直接从标前协议B的工程款中扣除,不构成转包

D.总包单位A与劳务单位B约定由B承包全部工程,构成转包

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第9题

所有的分包单位、劳务单位与施工总承包企业、专业承包企业签订“农民工工工资委托发放协议”,或在专业分包合同、劳动合同的内容条款有相关表述()
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第10题

施工总承包企业应当监督检查劳务分包企业的劳动合同签订情况。()
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第11题

工人退场前,项目部监督分包单位将劳务工人工资发放到位并签订劳务工人退场承诺书()
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