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[判断题]
决定企业未来的关键因素是创新和人力资源（）
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A.理念和领导力
B.创新和领导力
C.理念和执行力
D.创新和执行力
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第2题
()是当前人力资源管理进入碎片化时代的一个重点内容，通过整合专业技术人员的碎片时间，安排人力资源开发与培训课程体系，促进人力资源技能提升，帮助组织实现微创新和微改善。
A.专题讲座
B.业余学习
C.导师制
D.企业大学
第5题
下列不属于决定参与投标的关键因素的是（)。A．常规预测赢利B．项目风险在企业承受范围内C．本企业具
下列不属于决定参与投标的关键因素的是()。
A．常规预测赢利
B．项目风险在企业承受范围内
C．本企业具备人力资源支持体系
D．准确的物业管理年度收支预算
第6题
钢琴制造企业G公司创立于19世纪，在100多年的探索、创新和发展过程中，取得100多项有关钢琴制作材料和设备创新的专利，逐渐建立起一套极其严密、科学的钢琴生产工艺流程和管理体系,创造了世界钢琴第一品牌。下列各项中，属于G公司获得持续竞争优势的重要基础的资源有（)。
A.有形资源
B.组织资源
C.无形资源
D.人力资源
第7题
决定参与投标的关键因素有()。
决定参与投标的关键因素有（)。
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A.项目委托方具有经济实力
B.项目类型符合企业确定的目标客户
C.常规预测盈利
D.项目风险在企业承受范围内
E.本企业具备人力资源支持体系
第8题
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未
来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
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