题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利（)
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。()
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A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同
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第2题
在劳动者违反法定或约定的劳动合同解除条件或程序，单方解除劳动合同时，用人单位（与劳动者双方
在劳动者违反法定或约定的劳动合同解除条件或程序，单方解除劳动合同时，用人单位(与劳动者双方无约定)为劳动者支付的培训费用，不属于赔偿范围。()
第3题
劳动合同解除，用人单位应当支付经济赔偿金的情形是（)。
A.用人单位依法随时解除劳动合同
B.用人单位依法预告解除劳动合同
C.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同
D.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同
E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
第4题
用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者欲解除劳动合同的，下列说法正确的是（)。
A.劳动者应提前3日通知用人单位，解除劳动合同
B.劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同
C.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动者不需通知用人单位就可以解除劳动合同
第5题
在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有（)
A.劳动合同到期，员工主动提出不愿续签劳动合同
B.劳动合同期限内，劳动者主动离职
C.劳动合同期限内，因劳动者犯有过错造成经济损失而解除劳动合同
D.劳动合同期限内，用人单位提出，经与劳动者协商解除劳动合同
第6题
关于劳动合同的解除，下列说法正确的是()
A.劳动者提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D.女职工在哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同
第9题
劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（)
A.用人单位依法预告解除劳动合同
B.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同
C.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同
D.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
E.用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
第10题
劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有（）
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
第11题
劳动者主动提出解除劳动合同， 用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的情形是 （)
A.劳动者主动提出协商解除劳动合同
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
