亚太经合组织人力资源能力建设高峰会是自亚太经合组织成立以来，第一次以人力资源能力建设为专

从组织长远的战略发展来看，直接能力导向的人力资源管理制度建设对组织发展比较有利。()

以德为先是人力资源能力建设基点。()

2016年11月，亚太经合组织(APEC)第24次领导人会议在奥地利首都维也纳，会议批准了《亚太自贸区集体战略研究报告》和相关政策建议。()

亚太经合组织的性质是自由贸易区。()

人力资源、资金、品牌等资源、能力、知识属于组织文化因素。()

A.亚太经合组织

B.北美自曲贸易区

C.欧洲联盟

D.东南亚国家联盟

威斯特伐利亚公会是近代国际法产生的标志。()

人力资源主要指企业组织内外具有()的人的总和。

A、劳动能力

B、创造能力

C、思考能力

亚太经合组织的一体化程度比北美自由贸易协定高。()

2014年亚太经合组织(APEC)贸易部长会议5月18日在()闭幕。