《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满()岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
A.16
B.10
C.11
D.12
A.16
B.10
C.11
D.12
第2题
A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。
第4题
禁止用人单位招用未满()的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满()的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
A、十四周岁 十四周岁
B、十六周岁 十六周岁
C、十七周岁 十七周岁
第5题
A.未成年工是指未满16周岁的劳动者
B.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
C.特定招用未满16周岁的未成年人,需依照国家有关规定,履行审批手续
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
第7题
A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工
C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规 定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利
D.未满14周岁就业的未成年人被称为童工
第8题
A、20
B、18
C、16
D、15
第9题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
A.14
B.16
C.18
D.15
第10题
《中华人民共和国劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A.16周岁
B.14周岁
C.13周岁
D.18周岁
第11题
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20
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