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华天薪酬实行密薪制管理()

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第1题

华天薪酬实行密薪制管理。()
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第2题

华天薪酬实行密薪制管理,员工间允许相互打听收入。()
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第3题

华天薪酬实行()管理,禁止员工间相互打听收入情况。

A.密薪制

B.公开制

C.按劳分配

D.计时分配

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第4题

关于华天现阶段的薪酬制度,下列说法中正确的是()。

A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用

B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,以员工的业绩、能力和责任为分配依据

C.华天薪酬实行密薪制管理,禁止员工间相互打听收入情况

D.员工薪酬由银行代发

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第5题

华天薪酬实行()管理。公司禁止员工间相互打听工资收入。

A.公开

B.部门

C.公司

D.密薪

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第6题

根据医院薪酬管理制度规定,我院实行密薪制原则()
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第7题

动态薪酬制:是指达到岗位相应级别的“月度关注指标”的,按照“以能定薪、以岗取酬”原则,套用相应级别的薪资与提成标准,以业绩体现决定收入,实行基本薪资动态薪酬制()
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第8题

公司是密薪制,明确禁止员工透露薪酬,你的某个下属无意中向同事提及了别人的薪酬,你会怎么办:()。

A.按公司的制度办理,给予警告或惩罚

B.严厉批评他,要求他下次不能再犯

C.提醒他下次注意

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第9题

员工违反密薪制,公司可给予违规员工记过处分()
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第10题

一岗一薪制和一岗多薪制是严格等级设计思想,也是垂直型的薪酬形式。()
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第11题

岗位工资制一般根据相同岗位的薪酬是否有差别,分为一岗一薪制和一岗多薪制两种。()
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