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培训师针对不同来源的紧张情绪应如何积极应对?

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第1题

如何应对面试中的紧张情绪?
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第2题

心理咨询过程中,有时会出现沉默的局面。这往往使咨询暂时无法进行,导致紧张、压抑、尴尬。请你从心理咨询的角度论述应如何应对不同类型的沉默。
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第3题

压力的积极应对方式有()。

A.生活情境应对

B.感知应对

C.情绪唤醒应对

D.生理唤醒应对

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第4题

经济全球化过程中,企业应如何应对不同的文化环境?
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第5题

________或称松弛训练,是通过改变肌肉紧张,减轻肌肉紧张引起的酸痛,以应对情绪上的紧张
、不安、焦虑和气愤。

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第6题

_________或称松弛训练,是通过改变肌肉紧张,减轻肌肉紧张引起的酸痛,以应对情绪上的紧
张、不安、焦虑和气愤。

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第7题

针对我国人口形势和发展趋势, 党的十九届五中全会第一次提出实施()国家战略

A.积极鼓励生育

B.积极提高人口质量

C.积极应对劳动力人口下降

D.积极应对人口老龄化

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第8题

为了提高家庭成员的应对能力,可以()。

A.锻炼针对事件的应对能力

B.认知调整

C.求助

D.加强“情绪导向应对”

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第9题

人应对各种紧张性刺激来维护身心健康的潜意识手段,称为()

A.问题集中性应对

B.情绪集中性应对

C.心理防御机制

D.应激性生活事件

E.日常生活困扰

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第10题

情绪动力性的两极表现为()。

A.紧张

B.积极增力

C.轻松

D.消极增力

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第11题

根据情绪状态不同,可将情绪分为()等。

A.心境

B.激情

C.热情

D.紧张

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