用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A．错误

B．正确

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.女职工在孕期产期哺乳期内的

D.劳动者严重违反用人单位规章制度的

A、不得

B、可以

C、应该

A.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.劳动者无法胜任工作的

A.劳动者在试用期内的

B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.从事矿山井下，特别繁重体力劳动的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.患职业病但已痊愈的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。

A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

A、女职工在孕期.产期.哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的

B、劳动者不能胜任工作的

C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的

D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

孕期、产期、哺乳期未满时，合同期已满，用人单位可以解骋女职工。()