题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
科室建立由护士长领导，责任组长及各护士为成员的护理人力资源应急调配领导小组。护士长不在时，可由（）进行紧急人力资源调配。
A．护士
B．责任组长
C．办公班
D．总务班
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A．护士
B．护士长
C．护理部主任
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第2题
凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救等突发事件时，各科室应及时报告，启动紧急情况下护理人力资源调配预案。具体报告流程正确的是（）
A．正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→分管院长
B．非正常上班时间、节假日：护士→护士长、科主任→值班护士长→行政总值班→护理部（调配机动库成员）→分管院长
C．正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→行政总值班→分管院长
D．非正常上班时：护士—护士长、科主任
E．正常上班时：科主任—护士长—一叫
第3题
院内紧急状态下，护理部启动紧急人力调配，组建临时应急小组，小组成员由（）组成，接到通知后（）分钟内到达指定科室
A．护士长，15
B．责任组长，15
C．护士长，30
D．责任组长，30
第4题
讨论时，科室（）汇报患者一般资料、病情、诊疗过程、已采取的护理措施及效果、目前存在的问题，由（）补充
A.初责护士，护士长
B.初责护士，护理组长
C.管床责任护士，护士长
D.管床责任护士，护士长
第6题
紧急状态下护理人力调配在日间：病房护士长向科护士长汇报，科护士长在科室内调配人力，科室人力调配困难，电话上报至本院区护理部主任,护理部主任本院区范围内进行调配，如本院区调配困难上报护理部主任，进行跨院区调配，通知护理人员迅速前往增援病房（）此题为判断题(对，错)。
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第7题
加床、危重病人多等超负荷运转时应（）
A．病区出现超负荷运转时，护士长首先要调整班次、工作内容或弹性排班，或根据病区情况增设班次
B．召回病区休假人员
C．病区危重病人数达总数40%—60%时，报告护士长，护士长在区内调配护士
D．在病区现有的护理人力资源没办法应对的情况下，护士长向科护士长申请人力支援，科护士长根据片区病人总数、危重病人数、工作量、实际工作的人力等进行片区人员调配
E．在片区人力资源无法应对的情况下，由科护士长向护理部申请人力支援，护理部根据全院护理工作情况进行全院护理人力调配
第8题
关于护士值班制度，以下错误的是（）
A．排班表公示后，护士可私自调班
B．各科室须建立和完善护士值班制度
C．护士须暂时离开岗位时，须向护理组长/护士长/值班医生报告
D．护士长遇到有纠纷苗头等紧急事件时，应及时向护士长、科室主任报告
第11题
护理人力资源调配方案，以下说法正确的是（）
A．如遇有危重病人持续抢救、大批手术、大批病人入院，需要临时调配护士时，当班护士必须及时通知护士长
B．如科室护理工作持续较忙，本科室护士己持续加班加点工作仍不能按时完成护理工作时，由护士长上报护理部，请求援助
C．在岗护士突然生病不能工作，应立即向护士长请假，夜班双班时先由另一班护士顶替请假人员的工作，再由护士长调配护士顶班
D．日班：先通知休息或值出第二日护士到来加班
E．夜班：先通知二线班护士到来加班，如仍较忙，通知护士长
